„Fachkräftesicherung 4D“ fragt den Nachwuchs: Was macht einen Job in der Eventbranche attraktiv?

Wie sieht die Veranstaltungswirtschaft der Zukunft aus – und was wünschen sich die Fachkräfte von morgen? 🎤🚀

Mit unserer Nachwuchsbefragung möchten wir genau das herausfinden! 🎯 Auszubildende, Studierende und Berufseinsteiger*innen sind eingeladen, ihre Perspektiven, Erwartungen und Erfahrungen rund um die Arbeit in der Veranstaltungsbranche zu teilen.

Dabei geht es unter anderem um Fragen wie:
🔹 Was macht einen Arbeitsplatz in der Eventbranche attraktiv?
🔹 Welche Erwartungen haben junge Menschen an ihre berufliche Zukunft?
🔹 Was braucht es für einen erfolgreichen Einstieg und langfristige Perspektiven in der Branche?
🔹 Welche Arbeitsbedingungen sind für die nächste Fachkräftegeneration besonders wichtig?

Die Perspektiven des Nachwuchses sind ein wichtiger Baustein unseres Forschungsprojekts „Fachkräftesicherung 4D“. Denn wer Fachkräfte langfristig für die Veranstaltungswirtschaft gewinnen und begeistern möchte, muss wissen, was die nächste Generation bewegt und welche Arbeitsbedingungen sie sich wünscht.

Die Teilnahme an der Befragung ist freiwillig, anonym und dauert nur wenige Minuten. Mit den Ergebnissen wollen wir dazu beitragen, Ausbildung, Berufseinstieg und Arbeitsbedingungen in der Veranstaltungswirtschaft zukunftsfähig zu gestalten.

👉 Jetzt mitmachen und die Zukunft der Eventbranche mitgestalten!

Wir freuen uns auf viele Stimmen aus der nächsten Fachkräftegeneration! 💡🙌

Experteninterviews im Forschungsprojekt „Fachkräftesicherung 4D“ starten

Diese Woche beginnt im Rahmen des Forschungsprojekts „Fachkräftesicherung 4D“ eine Reihe von Experteninterviews.

Branchenexpert*innen teilen dabei ihr Wissen und ihre Perspektiven zu zentralen Projektthemen. Die gewonnenen Erkenntnisse werden anschließend qualitativ ausgewertet und fließen direkt in die Forschung zur Zukunft der Fachkräftesicherung ein.

Den Auftakt unserer Interviewreihe macht unser Projektpartner Neumann&Müller. In den kommenden Wochen folgen weitere Befragungen – unter anderem bei unserem Projektpartner BMU Veranstaltungstechnik sowie weiteren Unternehmen der Branche.

Mit den Interviews wollen wir fundierte Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungen gewinnen – ein wichtiger Schritt, um praxisnahe Strategien für eine nachhaltige Fachkräftesicherung zu entwickeln.

Wir freuen uns auf spannende Erkenntnisse und bedanken uns bereits jetzt bei allen teilnehmenden Expert*innen für ihre wertvollen Beiträge! 💡🔍

„Fachkräftesicherung 4D“ startet mit Schwung ins Jahr 2025! 🚀

Unser Forschungsprojekt „Fachkräftesicherung 4D“ hat das neue Jahr direkt mit einem spannenden Auftakt eingeläutet: Bei der BOE International in Dortmund präsentierte das Institut ASER das Projekt einer interessierten Fachöffentlichkeit.

Die BOE25 war für uns eine großartige Gelegenheit, um mit der Branche in den Austausch zu gehen. Wir haben unsere Projektpartner von fwd:, EVVC und VPLT getroffen und mit vielen Interessierten über zentrale Themen gesprochen:
🔹 Neue Fachkräftegenerationen und Arbeitsbedingungen
🔹 Geschlechter- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung
🔹 Digitalisierung und Innovation in der Veranstaltungsbranche

Neben spannenden Gesprächen gab es auch inspirierende Vorträge zu den aktuellen Herausforderungen der Branche. Wir freuen uns darauf, mit frischen Impulsen weiterzuarbeiten und 2025 gemeinsam mit unseren Partnern wertvolle Erkenntnisse für eine nachhaltige Fachkräftesicherung zu gewinnen!