Analysen von Arbeitssystemen
Nach den Experteninterviews startet nun die nächste methodische Phase im Forschungsprojekt Fachkräftesicherung 4D: die Analysen von Arbeitssystemen in der Veranstaltungswirtschaft.
Dabei werden konkrete Arbeitsplätze, Tätigkeiten und Abläufe in den Blick genommen, um ein detailliertes Bild der Arbeitsrealität in der Branche zu gewinnen. Ziel ist es, die tatsächlichen Arbeitsbedingungen, Tätigkeitsanforderungen und organisationalen Strukturen in der Veranstaltungswirtschaft systematisch zu erfassen, um daraus praxisnahe Gestaltungsmaßnahmen zur Fachkräftesicherung abzuleiten.
Ziele der Arbeitssystemanalyse
- Identifikation von Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz
- Analyse von Arbeitsorganisation, Prozessabläufen und Schnittstellen zwischen Tätigkeiten
- Bewertung der Gestaltungsmöglichkeiten für digitale Innovationen, geschlechter- und alternsgerechte Arbeit
- (Weiter-)Entwicklung digitaler Tools und Instrumente für die Arbeitsgestaltung
- Ableitung von praxisnahen Empfehlungen zur Fachkräftesicherung
Methodisches Vorgehen
Die Analysen werden auf Basis arbeitswissenschaftlicher Methoden durchgeführt, darunter:
- Beobachtungen von Arbeitsabläufen, Dokumentation von Tätigkeiten und Prozessen,
- objektive Beurteilung der relevanten Arbeitsbelastungen,
- Gespräche mit Mitarbeitenden zur subjektiven Wahrnehmung von Anforderungen und Belastungen,
- Strukturierte Auswertung zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
Mitwirkung von Praxispartnern
Unternehmen und Organisationen der Veranstaltungswirtschaft sind eingeladen, sich aktiv an der Analyse ihrer Arbeitssysteme zu beteiligen. Die Erhebung erfolgt vertraulich, individuell und praxisnah, sodass die Ergebnisse direkt für die Optimierung von Arbeitsbedingungen genutzt werden können.
Nutzen für die Praxis:
- Konkrete Rückmeldungen zur Gestaltung und Optimierung von Arbeitssystemen,
- Impulse für nachhaltige Fachkräftestrategien,
- direkte Verknüpfung mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen aus dem Projekt.
Anmeldung und weitere Informationen
Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme haben oder mehr über das Projekt erfahren möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht:
Institut für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie (ASER) e.V.
Projektleitung: M.Sc. Ann Kathrin Wissemann
E-Mail: info@institut-aser.de
Nachwuchsbefragung
Die Erhebungsphase zur Befragung von Auszubildenden, Studierenden und Berufseinsteiger*innen aus der Veranstaltungswirtschaft ist abgeschlossen.
Ziele der Befragung
Ziel der Befragung war es, die Perspektiven von Nachwuchskräften sichtbar zu machen und herauszufinden, welche Erwartungen, Erfahrungen und Anforderungen junge Menschen an ihre berufliche Zukunft in der Veranstaltungswirtschaft haben.
Dabei standen folgende Aspekte im Mittelpunkt:
- Erfassung der Zufriedenheit und der Bereitschaft, langfristig in der Veranstaltungswirtschaft zu arbeiten
- Identifikation zentraler Attraktivitätsfaktoren aus Sicht der Nachwuchskräfte
- Erhebung des subjektiven Belastungs- und Beanspruchungsempfindens
- Ableitung praxisnaher Empfehlungen für eine zukunftsfähige Veranstaltungswirtschaft
Methodisches Vorgehen
Die Befragung wurde auf Basis einer quantitativen Online-Befragung durchgeführt, darunter:
- Erfassung von Branchenerfahrungen, Arbeitsbedingungen und Belastungen
- Erhebung von 22 Attraktivitätsfaktoren auf Grundlage von Literaturrecherche und qualitativen Interviews im Vorfeld
- Erfassung des subjektiven Belastungs- und Beanspruchungsempfindens nach Slesina (1987), ergänzt um branchenspezifische Belastungsfaktoren
- Deskriptiv-statistische und explorative Auswertung der erhobenen Daten
Experteninterviews
Die Erhebungsphase zur Befragung von Expert*innen und Experten aus der Veranstaltungswirtschaft ist abgeschlossen.
Einladung zur Mitwirkung – Ihre Expertise ist gefragt!
Im Rahmen unseres Forschungsprojekts Fachkräftesicherung 4D untersuchen wir innovative Ansätze zur Fachkräftesicherung in der sich schnell verändernden Arbeitswelt. In enger Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus der Branche möchten wir vier Dimensionen der Fachkräftesicherung – Nachfragezuwachs, digitale Innovationen, Chancengleichheit und alternsgerechte Arbeitsgestaltung – praxisnah und wissenschaftlich fundiert erforschen. Unsere Mission: eine nachhaltige und wettbewerbsfähige Zukunft der Veranstaltungswirtschaft zu sichern.
Warum Ihre Teilnahme wichtig ist
Die geplanten Experteninterviews werden genutzt, um tiefgehende Einblicke in die Ursachen des Fachkräftemangels, die spezifischen Anforderungen und Belastungen in der Veranstaltungswirtschaft sowie Lösungsansätze für Gestaltungsmaßnahmen zu gewinnen. Ihre Meinung ist gefragt, um:
- relevante Herausforderungen in der Veranstaltungsbranche zu identifizieren,
- Arbeitsbedingungen und Anforderungen in verschiedenen Tätigkeitsfeldern zu analysieren,
- zukunftsweisende Maßnahmen für eine geschlechter- und alternsgerechte Arbeitsgestaltung zu ermitteln,
- innovative Technologien und deren Potenziale für die Praxis zu erörtern.
Was erwartet Sie?
Die Teilnahme an einem Experteninterview (ca. 60 Minuten) bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Erfahrungen und Ansichten zur Fachkräftesicherung und zur Zukunft der Arbeit zu teilen. Die Gespräche werden individuell durchgeführt und finden virtuell oder persönlich statt – je nach Ihren Präferenzen und Verfügbarkeiten.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Aktive Mitgestaltung: Ihre Erfahrungen und Ideen aus der Praxis fließen direkt in die Projektarbeit ein.
- Wertvolle Netzwerkmöglichkeit: Vernetzen Sie sich mit anderen Fachleuten und fördern Sie innovative Konzepte.
- Exklusiver Einblick: Erhalten Sie Zugang zu aktuellen Forschungsergebnissen und Best Practices
- Anerkennung Ihrer Expertise: Möglichkeit der namentlichen Nennung in Veröffentlichungen des Forschungsprojekts (auf Wunsch)
Anmeldung und weitere Informationen
Wenn Sie Interesse an einer Teilnahme haben oder mehr über das Projekt erfahren möchten, freuen wir uns über Ihre Nachricht:
Institut für Arbeitsmedizin, Sicherheitstechnik und Ergonomie (ASER) e.V.
Projektleitung: M.Sc. Ann Kathrin Wissemann
E-Mail: info@institut-aser.de